文藝春秋7月号「2020年 日本の姿」に「新卒一括採用から即戦力採用へ」を寄稿しているのでご報告。

メルマガでたまに書いているショートショート風にまとめてくれと依頼があったのでそういう具合に書いてある。実際2020年にすべての企業でそういう変化が起きているというわけではないだろうが、今後の日本企業では、幹部候補の採用コースとその他が分かれ、前者はインターン経由で通年採用化するだろうというのが筆者のスタンスだ。





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